Tendrá que pagar más que antes por las contribuciones a la Institución de Seguridad Social. Su monto está vinculado al monto del salario mínimo, y a partir del 1 de julio es superior. Sin embargo, los aumentos salariales no son la única preocupación de los empresarios. En el horizonte legal hay grandes líneas de regulaciones que pueden resultar impactantes para muchos dueños de negocios.
La fecha límite para el pago es el martes.
Los empresarios sólo tienen hasta el 20 de agosto para hacerlo Pago de cotizaciones a la seguridad social. Por primera vez, será mayor para quienes lo paguen en condiciones preferenciales, beneficiándose de un descuento de dos años. El monto de estos beneficios está vinculado al monto del salario mínimo, un A partir del 1 de julio de 2024, el importe total asciende a 4.300 PLN.
El alivio para los empresarios, es decir, el llamado «alivio para la puesta en marcha», se aplica durante los primeros 24 meses de funcionamiento de una empresa. Según la normativa aplicable, su propietario podrá, durante los dos primeros años desde la constitución de la empresa, pagar cotizaciones sociales. Calculado sobre la base de no menos del 30%. Salario mínimo aplicable en un período determinado.
Polonia se unió al grupo de élite. EagleEye ya está en órbita
Montos de contribución
Una contribución mensual pagada por los beneficiarios de condiciones preferenciales. Deberá pagar antes del 20 de agosto y esta vez el importe ascenderá a 408,16 PLN. Esto supone 5,51 PLN más que en el primer semestre del año, antes del cambio del 1 de julio de 2024. La base mínima para calcular las cotizaciones es el 30%. A partir de 4300 PLN, es decir, 1290 PLN. Los cálculos incluyen una prima de seguro de accidentes del 1,67%. Y una contribución voluntaria al seguro de enfermedad.
También se pueden esperar aumentos en las contribuciones de los empresarios en 2025. Según estimaciones recientes, las contribuciones de los empresarios aumentarán en 2025 en 154,42 PLN Hasta 1.754,74 PLN al mes (Sin deducibles ni aportes al seguro médico). En términos anuales, se trata de un aumento de 1.353,56 PLN.
El inspector impondrá la forma de empleo al empleador
Propietarios de negocios en un futuro próximo Sin embargo, pueden esperar desafíos más serios que el tamaño de las contribuciones de ZUS. Actualmente se está trabajando en un proyecto que prevé aumentar las competencias de la Inspección Nacional del Trabajo y sus inspectores. Si la normativa entra en vigor, tendrán capacidad para hacerlo. Obligar al empleador a cambiar la forma de empleo de los empleados. Se trata de proteger a los empleados explotados que trabajan bajo un contrato de delegación y, de hecho, trabajan como empleados de tiempo completo.
Si un inspector de PIP descubre que una persona que trabaja bajo un contrato de delegación es en realidad un empleado de tiempo completo, pero está privada de todos los beneficios del empleo de tiempo completo, entonces El empleador podrá ordenar la firma de un contrato de trabajo con este empleado.
«Alborotador. Ávido fanático del tocino. Practicante independiente del alcohol. Ninja de Internet. Introvertido. Adicto a las redes sociales. Experto en la cultura pop».
More Stories
Asistencia de seguro después de inundaciones. Los expertos respondieron a tus preguntas
Tilka. Nos especializamos en proyectos inusuales. Familia Triple Andamio – Empresas
La Reserva Federal decidió. Un fuerte recorte de los tipos de interés en Estados Unidos