Anna Anagostopoulou, Business Insider Polska: Tengo curiosidad por el aterrador mes de julio en Valencia.
Aleksandra Klonowska Zacek, Slowhop.pl: Eso fue el año pasado. Fuimos allí con toda la familia, con dos hijas y un perro, durante un mes. Me gusta trabajar desde diferentes lugares y queríamos ver si podíamos quedarnos más tiempo en España. Por los niños decidimos vivir en la ciudad. Las dos hijas tenían 13 y 16 años. Acordamos que cuando mi esposo y yo trabajemos, vayan a un curso de español. Valencia es preciosa, el apartamento era grande y bonito. A pesar de esto, después de un mes, regresé a Varsovia con gran alivio.
¿Qué no funcionó?
En primer lugar, el tiempo nos estaba golpeando. El calor era insoportable. Aunque había aire acondicionado en el apartamento, mi computadora se calentaba tanto que me decía que la apagara. Era difícil salir de casa durante el día. No fuimos a la playa hasta las 7 de la tarde y todavía hacía 38 grados. A las ocho de la mañana, después de una noche completa, el termómetro marcaba 30. El perro hizo todo lo posible por no salir a la calle, y en un parque cercano se estaba refrescando en un estanque. Cuando regresamos a Varsovia, el clima era malo. Estaba gris y lloviznaba, la gente se escondía en sus casas y nosotros estábamos felices, en calzoncillos, de pie bajo la lluvia y disfrutando del frescor.
Esto me enseñó que el verano en España no es para nosotros. Repetimos la acción en febrero de este año y nos fuimos a Nerja cerca de Málaga. Vivíamos en la playa y hacía unos 18 grados, así que no éramos prisioneros en el apartamento y pasábamos los fines de semana explorando. Nos encantó.
Ver también: Fui a trabajar. Cómo los organicé, cuánto me costaron y qué no volvería a hacer
¿Cuándo se te ocurrió la idea de desarrollar Slowhop en términos de negocio?
Respondimos a consultas de empresas que querían alquilar una casa para sus equipos por un período de tiempo más largo. Hubo muchas solicitudes de este tipo que decidimos cumplir.
Después de la epidemia, la gente salió de sus oficinas y no quiso volver a ellas. Lo entiendo y, al mismo tiempo, dirijo una empresa de 30 personas y animo a los empleados a volver dos o tres días a la semana. En condiciones de trabajo remoto o híbrido, la contratación de nuevos empleados es difícil, y es difícil trasladarles el espíritu y los valores de la empresa. Estar rodeado de personas también es importante para la salud mental de los empleados senior y es visto por los empleadores.
El resto del artículo está debajo del video:
Y piensan: si el equipo no quiere trabajar en la oficina, ¿reunámonos todos en una casa atmosférica en Masuria?
Esta es una característica que ofrecen principalmente las empresas que luchan por encontrar personal, principalmente de la industria de TI. Antes eran viajes de integración de fin de semana, hoy estos viajes toman la forma de trabajo conjunto y descanso en la naturaleza.
Cuando analicé las tendencias del turismo incluso antes de la pandemia, la desintoxicación digital pasó a primer plano. Incluso promovimos viajes en los que los participantes renunciaban a sus teléfonos y se tomaban un descanso sin acceso a la red. La pandemia lo ha puesto todo patas arriba, y sus repercusiones son la tendencia del teletrabajo.
Lugar de trabajo en Stara Farma en Beskydy.
¿Cómo se ve en la práctica para los anfitriones de Slowhop?
2022 ha sido aún peor en lo que respecta al turismo interno y los anfitriones han flipado un poco. Ha habido una llamada represalia covid: la tendencia de los viajes al extranjero, que nos perdimos durante la pandemia. Se podría decir que nuestros invitados viajaron lejos, así que cuando los anfitriones escucharon que había una oportunidad para más reservas, especialmente fuera de temporada, estuvieron abiertos a nuestras sugerencias y comenzaron a ajustar el programa de acuerdo con las pautas.
¿Alguien?
En primer lugar, Internet es importante. Un especialista en TI o diseñador gráfico espera información precisa sobre la velocidad y la estabilidad de la conexión. Por lo que no fue suficiente que los anfitriones agregaran en sus perfiles que están abiertos a estadías laborales. Hemos designado una persona adicional en la empresa que revisa todos los espacios para su adecuación a los requerimientos de los trabajadores remotos. Sus tareas incluían asegurar que la tasa de datos no fuera puramente definitoria.
Los anfitriones también han invertido en estaciones de trabajo: escritorios, sillones y cables de extensión. De nuestra investigación entre nuestros usuarios, también aprendimos que están interesados en lugares cercanos a rutas de senderismo, con sauna, que brindan oportunidades adicionales para pasar el tiempo después del trabajo y atracciones que no tienen todos los días.
Actualmente nos encontramos en la etapa en la que los anfitriones están comenzando a mejorar su oferta. Por ejemplo, un lugar donde se reúnen equipos completos se asoció con un pub local que prepara comida para los invitados. Otros anfitriones han instalado cajas de suelo para ocultar cables en el suelo.
Ver también: Tomo una semana «libre» cada mes para viajar por el mundo. no le digo a mi jefe
¿Qué buscan los huéspedes individuales mientras trabajan?
Hay la mayoría de las reservas individuales. Las parejas con perros son las más comunes. Estos huéspedes eligen casas de huéspedes en lugar de bungalows exclusivos para estar más cerca de las personas y tener la oportunidad de socializar. Los grupos de amigos prefieren los hogares y las familias durante las vacaciones y las vacaciones.
Antiguo cortijo en Beskides.
Me imagino que trabajan en algún lugar de Podlasie o Mazury, y detrás de la ventana hay una vista de un bosque o un lago. ¿Qué pasa después del trabajo?
Si alguien quiere organizar el tiempo después del trabajo, puede reservar una estancia en Zagroda Kuwasy en el cruce de Podlasie y Mazury, a la entrada del Parque Nacional Biebrza. El anfitrión se especializa en el arte japonés de bañarse en el bosque Shinrin-yoku. También puedes ir a los pantanos con él. Los huéspedes pueden vadear, caminar por los remansos y observar la naturaleza. Ahora los pájaros vuelven a Bieberza, es la época más bonita para los amantes de las aves.
Zagroda Kuwasy también tiene una sala de yoga y deliciosa comida local. La región de Wleń al norte de Jelenia Góra también es rica en atracciones. Hay casas antiguas de 200 y hasta 300 años. Puede ir con los anfitriones a las montañas Karkonosze, participar en talleres de arte, crear cosméticos naturales o talleres de hierbas. Este último fue organizado por Green Volcano. También vale la pena visitar la casa de Dwa Brzozy.
Podhill es un excelente lugar para trabajar. Estuve allí en enero con mis compañeros de la oficina. Antes del trabajo, a las siete de la mañana, hicimos un viaje rápido a las montañas. Luego trabajábamos hasta las 4:00 p. m., y después del trabajo, nos poníamos nuestros trajes de baño y nos bañábamos en el jacuzzi, casi hirviendo afuera, y mirábamos las estrellas.
Suena genial, pero ¿cuánto cuesta este modelo de negocio?
Los precios no han subido tanto como el turismo de masas, pues ya son un 15% más altos de media. Algunos de nuestros anfitriones incluso han bajado sus precios. Hace dos años el precio era de unos 150 PLN por persona y noche, ahora es de 100 PLN por persona. Es más barato, por supuesto, durante la semana y fuera de temporada.
Los lugares lentos siempre han sido más caros, pero hay muchos en Polonia y los precios son mucho más razonables que una oferta similar en el extranjero. Ahora estaba en Praga para una reunión con los anfitriones checos. Preguntaron cómo atraer turistas de Polonia y admitieron que los precios están muy pagados en los polacos. Vivir en la República Checa es más caro que vivir en Polonia.
Descansar en el espíritu de la lentitud es un estado de ánimo o una billetera?
Slow Holiday es una fiesta sensible de la naturaleza y las relaciones. Tenemos diferentes lugares en Slowhop: lujosos y completamente incómodos, como las cabañas de pescadores en la República de Ściborska. No hay electricidad ni agua corriente, tienes que encender la estufa tú mismo. Por otro lado, Hotel Inn en Zakopane es la categoría cinco estrellas más alta para el ocio.
El turismo lento surgió de la sobreoferta de hoteles y spas que comenzaron a aparecer en Polonia en la década de 2000, que tenían una gran calidad y un diseño hermoso, pero que no garantizaban la intimidad o el contacto con la naturaleza. Sus clientes no querían renunciar a la estética y la comodidad del confort, sino que buscaban algo más. La ropa de cama, la comida local y los cosméticos hechos a mano tienen un precio. Detrás de ellos hay un trabajo que queremos recompensar con dignidad. Tales servicios, como la moda lenta, siempre encuentran destinatarios entre las personas más ricas y conscientes que reservan un lugar porque, digamos, es ecológica o socialmente responsable. Los precios también provienen del hecho de que la renovación y el mantenimiento de edificios antiguos es una inversión que nunca termina. Sé de lo que hablo, tengo una casa revitalizada de 1926 en Masuria, disponible con descanso en Slowhop.
El sitio presenta lugares seleccionados, pero este tipo de turismo no es solo para ricos. Si alguien se relaja en un turismo rural y desayuna huevos revueltos de las gallinas del anfitrión, aunque no lo llamaría slow food, eso es exactamente lo que obtiene.
Autora: Anna Anagostopoulou, periodista de Business Insider Polonia
«Alborotador. Ávido fanático del tocino. Practicante independiente del alcohol. Ninja de Internet. Introvertido. Adicto a las redes sociales. Experto en la cultura pop».
More Stories
Tribunal español: Ryanair debe reembolsar la tasa de equipaje de mano del pasajero
El tribunal establece límites para los gobiernos locales. Tasas de cementerio declaradas ilegales
Nuevo beneficio a partir de 2025. El presidente Duda firmó la ley