Solaris – Ha comenzado una huelga general. Declaración de Solaris Bus and Coach

Los trabajadores decidieron hacer huelga durante el referéndum; Solidarno y el «sindicato de trabajadores» de OPZZ le dijeron a OPZZ la semana pasada que el 51,7% votó en el referéndum. Entre los elegibles, el 92,7% apoyó una huelga general. votantes.

– Sucedió como hablábamos hace unos días (…) se inició una huelga en la empresa. La producción de autobuses en Solaris se detuvo, dijo el lunes en una conferencia de prensa frente a la sede de la compañía en Bolechowo, cerca de Pozna, el jefe del «sindicato de trabajo» interempresarial OPZZ, Wojciech Jasiński.

La «Confederación del Trabajo» OPZZ organizó una campaña de recaudación de fondos en línea para los empleados. Su objetivo es recaudar 500.000 zlotys. El martes hasta las 8.30 se recaudaron más de 19 mil zlotys.

«La empresa con enormes ganancias (más de 100 millones PLN el año pasado) quiere que los trabajadores con 15 años de experiencia acepten tarifas de poco más de 3000 PLN por mano. ¡Ya no podemos aceptarlo! La respuesta del empleador a nuestras acciones es una amenaza. Recaudamos nuestros salarios para los próximos días, por eso hemos decidido lanzar esta campaña de recaudación de fondos: Necesitamos movilización y apoyo social”, escribieron los sindicalistas en la descripción de la captura de pantalla.

«El empleador ha declarado expresamente que no pagará a los empleados por el período de huelga. El método de llevarse a los trabajadores por hambre

Como argumentan los sindicalistas, el dinero recaudado se destinará a los trabajadores en huelga, independientemente de si pertenecen a OPZZ Konfederacja Pracy, NSZZ Solidarno, o si no pertenecen a los sindicatos en absoluto, pero se unieron a la huelga. Todos ellos recibirán cantidades iguales.

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Jasiński señaló que, a partir de septiembre del año pasado, se llevaron a cabo negociaciones salariales con las autoridades de la empresa con respecto a un aumento en los salarios de los empleados por un monto total de 800 PLN al salario base, a partir del 1 de octubre de 2021.

Durante estos cuatro meses de conversaciones, hemos cumplido las expectativas de nuestro empleador varias veces y hemos bajado nuestras expectativas. En diciembre y enero, estábamos listos para firmar un acuerdo por un monto de 400 PLN. Enfatizó que las autoridades de la empresa rechazaron nuestra oferta de paz, por lo que ya venció.

Agregó que los empleados estaban sorprendidos por la posición de la empresa en diciembre y principios de enero, porque «400 zlotys por empleado de la empresa estaban dentro de los supuestos presupuestarios de la empresa». – Concluimos que las autoridades de Solaris (…) querían mostrar a los empleados su lugar en la formación. Quizás se trataba de empleados que no se buscaban a sí mismos y exigían salarios adecuados. Nuestra propuesta de diciembre y enero de este año ya no es válida; la suposición que hicimos en una carta del 13 de septiembre del año pasado es válida: exigimos un aumento en la remuneración total de 800 PLN por empleado, a partir del 1 de octubre de 2021. Jasiński dijo.

El portavoz de Solaris, Matthews Vegaszewski, dijo a la Agencia de Noticias Palestina el lunes que las operaciones de producción en las plantas de la compañía, a pesar de las dificultades en algunas áreas, continuaron. La asistencia estimada inicialmente en el primer turno, dijo, «muestra una gran variación en el ausentismo y la cantidad de personas que hacen huelga o trabajan». Solaris tiene varias ubicaciones, incluso en Bolechowo, Środa Wielkopolska, Jasin y Murowana Goślina. Vygachevsky enfatizó que solo algunas personas se unieron a la huelga.

En un comunicado enviado al PAP el lunes, las autoridades de la empresa enfatizaron que el empleador «respeta plenamente el derecho de huelga de los sindicatos – de conformidad con todas las normas, en particular las relativas a la posibilidad de continuidad laboral de los empleados de la empresa que no apoyan ni se afilian una huelga.»

«Lamentamos profundamente que la parte sindical haya decidido tomar, a nuestro juicio, medidas desproporcionadas, que es la decisión de huelga. Desde el inicio, en cada etapa de las negociaciones, la parte sindical mostró una ilusoria voluntad de dialogar y llegar a un acuerdo». , terminando unilateralmente las etapas individuales de las negociaciones.Después de solo dos reuniones ”- enfatizó.

La empresa declaró que el 14 de enero, todos los empleados de la empresa recibieron un aumento del 5 por ciento. Salario: un total mínimo de 270 PLN, que junto con las bonificaciones significa un total de aproximadamente 340 PLN. Además, un grupo de alrededor de 800 trabajadores de producción directa recibió un aumento adicional, esto se aplica a electricistas, soldadores, pintores y capataces.

«Los aumentos en esta cantidad significan, en conjunto, a escala de toda la empresa, un aumento en el presupuesto salarial de aproximadamente 17 millones PLN por año. En los últimos tres años, Solaris ha asignado más de 60 millones PLN en aumentos a sus empleados , «- declaró en el comunicado. Como hemos enfatizado, la decisión de huelga no cambiará la decisión sobre los aumentos otorgados.

“La huelga puede afectar negativamente el trabajo de la empresa, lo que en el futuro no solo impedirá hablar de aumentos salariales, sino que también puede socavar la estabilidad laboral”, dijo la empresa, e hizo un llamado a detener la huelga y volver a negociar y trabajar en un acuerdo. lo antes posible.

El presidente de la junta directiva de la región de Wielkopolska, NSZZ «Solidarno», Jaroslav Lange, confirmó el lunes frente a la sede de Solaris que las autoridades nacionales y regionales en Solidarno expresan su apoyo al equipo en huelga.

Desde la perspectiva de Solidaridad, estamos viendo algo que tiene mucho sentido: las ganancias de la empresa. Observamos cómo el empleador comparte estas ganancias con los empleados. Podemos ver, dijo, que donde estas ganancias son buenas y no hay un aumento correspondiente en los salarios, hay rebelión y hay descontento.

– En el caso de Solaris, las conversaciones no trajeron ninguna solución, el empleador insiste en su posición, probablemente no quiera buscar un compromiso – como resultado, tenemos una gran huelga en todas las fábricas de la empresa en los principales . Polonia. Agregó que continuará mientras la junta directiva no llegue a un acuerdo con los sindicatos.

El presidente del Consejo Nacional de la OPZZ «Unión del Trabajo» Michai Lewandowski, confirmó que vino a Bolechowo para defender la autodefensa de los empleados. – No estamos exigiendo derechos de los trabajadores hoy, estamos exigiendo salarios dignos, por una distribución más justa de las ganancias que generan estas personas – dijo.

– Nos sorprende que la Junta Directiva de Solaris no haya decidido iniciar conversaciones constructivas y no haya logrado ningún impacto significativo. No estaríamos aquí hoy si hubiéramos terminado estas conversaciones incluso ayer. Hoy en día, estas demandas salariales son mucho más altas. Nos quedaremos con los empleados hasta el momento en que se concreten los supuestos hechos en conjunto por el Sindicato del Trabajo y la Solidaridad – dijo.

Solaris para autobuses y autocares sp. Z oo es uno de los principales fabricantes europeos de autobuses y trolebuses. En septiembre de 2018, la compañía se unió al grupo español CAF, que está presente en 40 países de todo el mundo. El Presidente del Consejo de Administración de Solaris Bus & Coach es Javier Calleja.

Las fábricas de Solaris están ubicadas en el Voivodato de Gran Polonia. Las plantas para la construcción de estructuras de acero están ubicadas en Schroda Wielkopolska, el centro logístico, en Jasin, el servicio central, en Morrowana Gwielina. La oficina central de la empresa se encuentra en Bolechowo-Osiedle, cerca de Pozna.