Movemos los relojes. Algunos duermen más, otros ganan más. La transición del verano al invierno está sobre nosotros. Consulta las reglas para 2024.

Horarios de trabajo y cambios de horario: ¿conoces las reglas?

El cambio del horario de verano al de invierno en Polonia se producirá la noche del sábado al domingo 27 de octubre de 2024. Luego, a las 03:00, regresaremos. manecillas del reloj A las 02:00. Esto significa que dormiremos otra hora, lo que agradará a muchos, pero causará problemas a quienes facturan. Horas de trabajo empleados.

Debido al cambio horario, los trabajadores nocturnos del 26 al 27 de octubre trabajarán una hora más y trabajarán más que la jornada diurna. Horas de trabajo. Entonces trabajarán horas extras. Como regla general, el estándar diario de horas de trabajo en el sistema básico Horas de trabajo Y ocho horas para el trabajo a tiempo completo, los empleados en cuestión trabajarán 9 horas. Pueden surgir dudas sobre cómo afrontar este tiempo, porque cuando movemos los relojes en sentido contrario y los empleados trabajan una hora menos, según la normativa, esto no se traduce en una reducción de su salario. Esta cantidad se paga por el número de horas a trabajar en un período determinado. Por lo tanto, el empleador no puede cobrarle al empleado las horas «perdidas».

Cambio de horario de verano a invierno y horas extras

en el caso Cambio de horario de verano a invierno Tenga en cuenta que el empleado tiene derecho a que se le pague por el trabajo realizado. Por tanto, si un empleado trabaja una hora más en un día de turno, deberá ser compensado por este trabajo. El trabajo realizado en exceso del número de horas previstas en el horario de trabajo excederá el estándar de horas de trabajo semanales promedio. tiempo extraEs decir, si no se le da tiempo para responder, pagar el 100% del monto del salario. En este caso, el tiempo libre podrá concederse a petición del empleado o por decisión del empleador. Dependiendo de a quién se le ocurra una iniciativa de este tipo, la cantidad de tiempo libre varía: si un empleado lo solicita, recibirá tiempo libre en una proporción de 1:1, es decir, una hora. Si el empleador toma tal decisión, el período de descanso será la mitad de las horas extraordinarias trabajadas.

Deberías considerar un subsidio por trabajar de noche

Es importante señalar que en caso de cambio de horario, aplican dudas. Pago de subsidio por trabajo nocturno.. Por regla general, el trabajo nocturno es de 21.00 a 7.00 horas, con una jornada laboral máxima de 8 horas. Mientras tanto, el paso de verano a invierno incluirá 9 horas laborales de 21 a 7 horas. Algunos expertos dicen que depende de la discreción del legislador. Además Sin embargo, en tal situación, solo se puede pagar por 8 horas. Sin embargo, este enfoque tiene muchos oponentes que insisten en que tal interpretación es desfavorable para el empleado y contraria a los principios básicos del derecho laboral, y en esta situación particular se debe conceder un subsidio por trabajar 9 horas. noche. Le recordamos que 4,67 PLN por hora en octubre de 2024 es el 20% del salario por hora resultante del salario mínimo.