Los empleadores temen que los militares se lleven a sus trabajadores. ‘Pueden entrenarlos durante meses’

Su número asciende actualmente a 150 mil. Se espera que los soldados del ejército polaco se dupliquen en los próximos años. También están planeando un gran reclutamiento. fuerzas de defensa territorial, Que depende principalmente de soldados voluntarios. Para el 2026, se espera que esta formación alcance los 53.000 soldados.. Actualmente, las fuerzas de defensa territorial sirven a 31 mil soldados. Entre ellos se encuentran 27 mil soldados. Son voluntarios. Hasta un 57 por ciento. (alrededor de 16,5 mil) de ellos son empleados en varios sectores de la economía.

Los planes del Departamento de Defensa significan que en los próximos meses y años, los militares reclutarán en el mercado laboral El bastón es como una medicina.

Los grandes empleadores asociados con Leviathan, principalmente del sector manufacturero, advierten que los cambios planeados podrían causar serios problemas con la disponibilidad de candidatos para el puesto.

– Si se agregan 150.000 soldados más a las fuerzas armadas, el mercado laboral disminuirá en 150.000 trabajadores. – concluye Kasper Olinzak, experto del Departamento de Derecho Económico de la Confederación Leviatán. Agrega La mayor escasez de personal puede ocurrir en las industrias de la construcción y el transporte..

Además de las disposiciones contenidas en el proyecto Ley de Defensa de la Patria, que se encuentra actualmente en consulta pública, puede conducir a la creación de un grupo protegido en el mercado laboral, incl. limitaciones a la exención.

Kacper Olejniczak se refiere específicamente al arte. 316 del mencionado proyecto de ley. Este reglamento prohíbe la rescisión de un contrato de trabajo con una persona en formación militar desde el día en que se informó al empleador de la fecha de formación hasta el final del período de 12 meses siguientes a la finalización de la formación..

Como afirma el experto, La formación especializada junto con la realización de tareas en el puesto oficial puede llevar hasta 11 meses..

Para decirlo sin rodeos: los empleadores temen que los militares puedan llamar a sus empleados para entrenamiento de vez en cuando, tendrán «almas muertas» en su horario, tendrán que darles licencia sin goce de sueldo y no lo harán. capaz de dispararles.

Le preguntamos al coronel Marek Peterzak, portavoz de las Fuerzas de Defensa Regional, cuánto necesitan los soldados voluntarios para entrenar en su formación y si realmente pueden perturbar el negocio.

La formación de los reclutas comienza con un entrenamiento básico de 16 días que se lleva a cabo de manera consistente y consistente. Luego viene la sección de reclutamiento y formación básica, que tiene una duración de 3 años, responde el coronel Peterzak.

Añade que la formación se realiza en forma de formación periódica, dos días al final de la semana y al menos dos días al mes. El horario se da con un año de anticipación, por lo que los empleadores, según el coronel, pueden planificar el trabajo de dicha persona con anticipación.

El coronel Peterzak admite que también hay citas no planificadas. Estar en espera está vinculado a la posibilidad de asignación de emergencia (obviamente no está incluido en el plan anual y es el resultado de las necesidades actuales). Tales llamadas ocurren en tiempos de crisis, inundaciones, huracanes o, como ahora, en la crisis de la frontera oriental. – Informe al coronel.

En tales casos, el empleador debe liberar al empleado del desempeño de sus funciones oficiales y enviarlo a servir en las fuerzas de defensa territorial.. Ésta es una tarea legal.

Como asegura nuestro interlocutor, es extremadamente raro que todos los soldados de una determinada zona sean llamados a filas a la vez.

Los comandantes locales tienen el potencial de enviar a los soldados que tienen más libertad de contratación a misiones de emergencia, pero eso es una cuestión de los comandantes locales y su criterio sobre la gestión del personal, admite el portavoz de las Fuerzas de Defensa y Seguridad.

El coronel Peterzak no ve ninguna razón para dar la alarma por parte de los empleadores de Loyatan porque, afirma, conocen bien, por ejemplo, la protección de los soldados del TDF contra el despido.

Las disposiciones pertinentes de la Ley del deber de defensa universal han estado en vigor durante cinco años. Prohíben el despido de empleados, soldados, con algunas excepciones, por ejemplo, reestructurar o cambiar la estructura del lugar de trabajo.

Según el coronel. Peterzak Tras su entrada en vigor, la nueva ley de defensa de la patria será más adecuada para los empresarios que la normativa existente. por ejemplo, El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo con un empleado y soldado de TDF después de un período de prueba.. Hasta ahora, tenía que firmar un contrato de duración determinada con él.

Un portavoz de las Fuerzas de Defensa Regional enfatizó que las relaciones correctas con los empleadores son esenciales para los militares. En su opinión, al contratar soldados de las fuerzas de defensa territorial, los empresarios contribuyen al sistema de seguridad del estado y, a cambio, obtienen personas bien capacitadas.

Durante su servicio en las fuerzas de defensa territorial, los soldados se someten a diversos cursos, por ejemplo, primeros auxilios, socorrista en el campo de batalla, motosierras o quienes los autorizan a operar maquinaria de ingeniería, por ejemplo la central eléctrica de campo en KEP, así como un curso de cuidados para el paciente acostado, que es muy útil hoy en día en condiciones de pandemia.

– Nuestros soldados son simplemente mejores empleados, no me hago ilusiones al respecto – el oficial confirma y agrega que el jueves se anunciaron los ganadores de la próxima edición del concurso “Empleador amistoso”. en las fuerzas de defensa regionales.

Entre los ganadores de este año, en la categoría de empresas medianas, se otorgó el premio WOT Poczta Polska. Según la portavoz de prensa de The Polish Post, Justina Swiek, 160 soldados de WOT trabajan actualmente en el puesto. – Usamos el principio de escala, que nos permite organizar el trabajo de tal manera que el entrenamiento militar no afecte la liquidez de nuestra empresa – enfatiza y agrega que el número de áreas en la oficina de correos crecerá.

Los empleados de las Fuerzas de Defensa Territorial reciben una bonificación mensual de la llamada preparación por un monto de 411 PLN. Además, por cada día que reciben capacitación, según el título: desde PLN 117 (para privacidad) hasta PLN 174 (para teniente).