Líderes empresariales: ¡Contraten refugiados! – wGospodarce.pl

Un año después de que Rusia invadiera Ucrania, los directores ejecutivos actuales y anteriores de la Estación Espacial Internacional, Microsoft Polska, PepsiCo y Unilever se unieron a Tent Partnership for Refugees al anunciar la Tent European Business Summit. La cumbre de junio tiene como objetivo movilizar a las empresas europeas para acelerar la integración económica de las mujeres refugiadas de Ucrania y otros países.

En vísperas del primer aniversario de la invasión de Rusia a Ucrania, Tent Partnership for Refugees (Tent), una red global de más de 300 empresas comprometidas con la inclusión económica de los refugiados, ha anunciado una cumbre que reunirá a empresas líderes para acelerar la acción. El proceso de integración económica de mujeres refugiadas de Ucrania y otros refugiados en Polonia y Europa.

El evento se produce en un momento en que más de ocho millones de personas, en su gran mayoría mujeres, han huido de Ucrania hacia Occidente, de las cuales alrededor de 1,6 millones residen solo en Polonia. Durante la “Tent European Business Summit”, anunciada el 19 de junio en París con motivo de la Semana Mundial de los Refugiados, las empresas más grandes harán anuncios audaces e iniciativas corporativas con respecto al empleo y la formación de decenas de miles de refugiados de Ucrania y otras regiones. Desde el mundo.

Los líderes empresariales, incluido el director ejecutivo de ISS, Jacob Aarup-Andersen, la directora ejecutiva de Microsoft Polonia, Dominika Bettman, el director ejecutivo de PepsiCo, Ramón Laguarta, y el ex director ejecutivo de Unilever, Paul Polman, se unen al director ejecutivo de Chobani y fundador de Tent, Hamdy Ulukai, para organizar conjuntamente esta cumbre y hacer un llamado urgente a los empleadores clave de todo el mundo. el mundo. Europa intensifica sus medidas concretas para apoyar a mujeres y hombres refugiados. “Los gobiernos europeos han estado a la altura de las circunstancias y han dado la bienvenida a las mujeres ucranianas que huyen de la guerra. Ahora la empresa debe hacer su parte y ayudarlos a encontrar trabajo para que puedan ganarse la vida. Este es el paso más importante para integrarse en sus nuevas comunidades «, dice Hamdi Ulukaya, fundador de Tent y CEO de Chobani. – Este es el objetivo de la >> Tent European Business Summit <<. Con los CEO de ensueño uniéndose a nosotros, invito otros líderes empresariales en todo el mundo en toda Europa para fortalecer sus esfuerzos de refugiados, reducir las barreras y emplear refugiados ucranianos hoy. De esta manera, no solo fortalecerán los equipos de sus organizaciones, sino que también les darán a los refugiados la oportunidad de desarrollarse y comenzar una nueva vida. ."

Tent es líder en el desarrollo de estrategias comerciales para empresas de integración de refugiados y ha demostrado anteriormente que los refugiados tienen tasas de retención más altas y que las empresas son más atractivas para todos los empleados cuando contratan refugiados. Hoy, Tent publica una nueva encuesta paneuropea que examina el desempeño de las empresas de apoyo a los refugiados. La encuesta revela que: • El 51 por ciento de los más de 5.600 consumidores europeos encuestados tienen más probabilidades de comprar productos de empresas que emplean a refugiados, con solo un 12 por ciento menos de probabilidades de hacerlo. Esto significa que el número de consumidores que apoyan dichas marcas se multiplica por 4. • El 49 por ciento de los consumidores son más propensos a comprar productos de marcas que apoyan económicamente las causas de los refugiados. • Los consumidores de todas las edades muestran un fuerte apoyo a las empresas que contratan refugiados. • Si bien la opinión pública sobre los refugiados puede parecer polarizada, los consumidores europeos de diferentes tendencias políticas apoyan a las empresas que emplean a refugiados. Incluso aquellos considerados conservadores apoyan el empleo de refugiados, reconociendo que cuando los refugiados trabajan, pagan impuestos en lugar de depender de los subsidios del gobierno.

Contratar refugiados es una de las cosas más inteligentes que puede hacer una empresa. Sin embargo, los refugiados a menudo se enfrentan a serios desafíos en su camino hacia la integración económica: barreras del idioma, falta de contactos sociales y profesionales, falta de comprensión del mercado laboral local y, para los refugiados ucranianos, especialmente las mujeres, estas también son responsabilidades importantes en el cuidado de los niños, dice Gideon. Maltz, CEO Compañía de tiendas de campaña. El papel de Tent es ayudar a las empresas a romper estas barreras para que puedan contratar refugiados a escala. Estamos listos para apoyar a la comunidad empresarial europea en estos crecientes esfuerzos».

Ayudar a las mujeres refugiadas ucranianas a superar estos obstáculos y ayudar a las empresas a integrarse con sus colegas es el objetivo principal del «Proyecto Girasol» de Tent, lanzado el año pasado. También será la base de la «Carpa Europea de Negocios» prevista para el mes de junio. Parte del proyecto es la nueva película A quien pueda interesar, que llama la atención sobre los refugiados para movilizar aún más a la comunidad empresarial para la acción. El anuncio de 75 segundos, con ilustraciones y voces en off de mujeres artistas ucranianas, muestra la extraordinaria fuerza, las habilidades y la tenacidad de las mujeres refugiadas ucranianas, a menudo ignoradas por posibles empleadores mientras intentan reconstruir sus vidas.

Una fuerza laboral diversa es más efectiva, dice Jacob Arup Andersen, CEO de ISS A/S.

Como uno de los empleadores más grandes del mundo, ISS está impulsada por la firme creencia de que una fuerza laboral diversa e inclusiva hace que la empresa sea más innovadora, productiva y exitosa. También permite que los empleados, independientemente de su origen, tengan un profundo sentido de pertenencia y propósito. Me conmovió ver esto entre nuestros trabajadores refugiados ucranianos en toda Europa. En ISS, estamos orgullosos de ser socios en la carpa e invitamos a otros líderes empresariales a unirse a nosotros para dar la bienvenida a refugiados talentosos, fomentar un entorno de trabajo inclusivo y brindarles a estas personas extraordinarias el nuevo comienzo que se merecen”.

Dominika Bettman, CEO de Microsoft Polonia dice:

Si bien Polonia ha recibido a más refugiados ucranianos que cualquier otro país de Europa, en Microsoft Polska hemos visto su difícil situación en el exilio. Para nosotros, como socio a largo plazo de Tent Partnership que apoya a los refugiados en todo el mundo, fue inspirador observar que las empresas en Polonia apoyaban a la población de Ucrania, como nunca antes. Las empresas de toda Europa pueden y deben hacer más, y animo a los líderes empresariales de todo el continente a unirse a nosotros para comprometerse a apoyar a los refugiados ucranianos y a todos los refugiados brindándoles el trabajo y la dignidad que se merecen”, dijo Ramón Laguarta, presidente y director ejecutivo de PepsiCo. : “PepsiCo se enorgullece de continuar su asociación con Tent Partnership for Refugees, que incluye nuestro compromiso de emplear a 500 refugiados en los Estados Unidos, así como apoyar a los refugiados con orientación y oportunidades laborales en Europa. Estamos comprometidos a expandir nuestra presencia e impacto positivo en la región. También sabemos que, como líderes empresariales, podemos hacer muchos cambios importantes al unir fuerzas para recibir y emplear a ucranianos y otros refugiados. Al ayudar a los necesitados, ayudamos a crear comunidades más fuertes.

Paul Pullman, empresario, activista y ex director ejecutivo de Unilever, dijo:

Más que nunca, las empresas deben guiarse por objetivos específicos, actuar con responsabilidad y resolver conjuntamente los mayores desafíos de nuestro tiempo. Además del imperativo moral, también tiene sentido comercial. Con millones de refugiados desplazados en toda Europa y con un hito acercándose con el aniversario del estallido de la guerra, las empresas que acogen y ayudan a integrar a los refugiados pueden capitalizar sus talentos mientras apoyan su independencia económica, al mismo tiempo que aprecian a los consumidores y la sociedad”.

Acerca de la Asociación de Tiendas para Refugiados

Con más refugiados ahora desplazados por períodos más largos, las empresas están desempeñando un papel clave para ayudarlos a integrarse económicamente en las nuevas comunidades a las que se unen. The Tent Partnership for Refugees moviliza a la comunidad empresarial mundial para mejorar la calidad y los medios de vida de más de 36 millones de refugiados que han sido desplazados por la fuerza de sus países de origen. Es una red de más de 300 grandes empresas comprometidas con la inclusión económica de los refugiados, lanzada por el fundador y director ejecutivo de Chobani, Hamdi Ulukaya, en 2016. Tent cree que las empresas pueden apoyar a los refugiados de manera sostenible aprovechando su negocio principal y contratando, capacitando y asesorando a los refugiados. Tent está presente en diez mercados de Europa y América, incluidos Reino Unido, Polonia, Francia, Alemania, España, Suecia, Países Bajos, México, Canadá y Estados Unidos. Visite www.tent.org y envíe un correo electrónico a [email protected] para obtener más información.

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Baba, JB