El director general de Spotify, Daniel Ek, señaló durante una conferencia con inversores tras la publicación de los resultados financieros de Spotify para el primer trimestre de 2024 que la decisión de diciembre de eliminar 1.500 puestos de trabajo tuvo una serie de consecuencias que no esperaba. Entre ellos destacó el aspecto financiero, así como las perturbaciones en el funcionamiento de la empresa, informa Fortune.
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Eck señaló que la empresa se vio afectada financieramente por la indemnización de cinco meses que debía recibir cada empleado despedido. Pero ese no fue el mayor problema.
Aunque no hay duda de que ésta fue la decisión estratégica correcta, Ha perturbado nuestras operaciones diarias más de lo que esperábamos. Nos tomó algo de tiempo recuperarnos, pero después de más de cuatro meses de esta transformación, creo que hemos vuelto a la normalidad y espero que sigamos mejorando nuestro desempeño a lo largo del año, lo que nos llevará a un nivel superior. campo. Mejor lugar que nunca – dijo Daniel Ek.
Spotify despide empleados
En diciembre de 2023, Daniel Ek anunció que el gigante de la música despediría a 1.500 personas. «Tomado en consideración La discrepancia entre nuestra meta financiera y los costos actuales.“He decidido que esta es la mejor opción para lograr nuestros objetivos”, afirmó en un comunicado de prensa.
Estos no fueron los primeros despidos de la empresa en 2023, pero tampoco a principios del año pasado. Spotify anunció un recorte de empleo del 6%. «Aunque creo que esto es lo correcto para nuestra empresa, entiendo que será extremadamente doloroso para nuestro equipo», dijo el CEO de Spotify en ese momento.
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