Todo el mundo sabe que a Elon Musk le encanta que se le escuche, incluso si termina siendo una demanda. Pero esta vez, no se trata de Tesla, SpaceX o incluso Twitter, que recientemente se vio afectado por un pequeño escándalo, pero El servicio de streaming más popular con películas..
Musk sugirió que hace algún tiempo Ya no puedo ver Netflix debido a la corrección política en todas partes, quien lo comparó con el virus, señalando en una entrada que «Netflix solo está esperando que termine la guerra para hacer una película sobre un ucraniano negro que se enamora de un soldado mutante ruso». Gusta mucho más el último movimiento de la plataforma.
¿De qué estamos hablando exactamente? Netflix anunció recientemente que está realizando los primeros cambios en su política cultural desde 2017, agregando una sección titulada Expresión artística. Los empleados deben trabajar en el contenido con el que no están de acuerdo.por ejemplo, culturalmente o… Dejar la empresa porque claramente no es para ellos.
No a todo el mundo le gusta, o está de acuerdo, con todo lo que hay en nuestro sitio (…) Como empleadores, apoyamos el principio de que Netflix ofrece una variedad de historias, incluso si algunos títulos entran en conflicto con nuestros valores personales. Dependiendo de su función en la empresa, es posible que deba trabajar con direcciones que considere maliciosas. Si lo encuentra demasiado difícil para usted, Netflix podría no ser el mejor lugar para ti – Leemos el comunicado.
Y aunque esta decisión causó una ola de indignación y oposición, no todos tienen un problema: Elon Musk decidió, para variar, elogiarla, describiéndolo como «un gran movimiento en Netflix». No especificó qué le gustaba particularmente, pero su siguiente entrada es una pequeña sugerencia de lo que podría ser:
Vale la pena agregar que todo Todo comenzó con el standup de octubre del comediante Dave Chappelle, que a algunas personas les entró pánico. Posteriormente, Netflix se negó a eliminar el material del sitio, a pesar de las numerosas protestas de sus empleados, argumentando que plantear temas relacionados con la comunidad transgénero no es un síntoma inmediato de transfobia. Las nuevas reglas parecen ser una consecuencia natural de esta situación, lo que ilustra la posición de la empresa en estos temas.
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