Debido a la inflación muy alta, el valor real de nuestros pagos está disminuyendo de mes a mes. A partir de enero de 2022, el salario bruto mínimo es de 3010 PLN. Son los asalariados de menores ingresos los que se ven particularmente afectados por la inflación. El gobierno anunció que en 2023 el salario mínimo se incrementará al doble. La información más importante sobre el salario mínimo aplicable se puede encontrar a continuación. En la galería, puede comprobar cómo han cambiado los salarios netos después de que se introdujeron los cambios de impuestos a principios de año (cálculos de salario mínimo y ejemplos de salarios más altos).
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Las personas que reciben salarios mínimos están más «a mano» gracias a los cambios fiscales introducidos a principios de año (la cantidad exenta de impuestos se ha aumentado a 30 000 PLN). ¿Cómo afectó eso a nuestros salarios?
Los cálculos que presentamos en la feria se realizaron en base a la calculadora de sueldos oficial actualizada, Está disponible en los sitios web del gobierno. Tiene en cuenta los cambios de impuestos como parte del «sistema polaco» y le permite verificar la diferencia en el salario neto en 2022 en comparación con el salario antes del cambio de impuestos.
¿Cuánto ganas anualmente? Así es como los salarios netos de los polacos se ven afectados por los cambios en los impuestos.
Para nuestros cálculos, asumimos que el empleado:
- recibe el mismo salario todos los meses
- No trabaja fuera del lugar de residencia
- Elegible para una cantidad que reduce el impuesto adeudado (PIT-2 presentado)
El salario mínimo ha aumentado en 210 PLN desde enero de 2022. Actualmente, el salario mínimo para trabajar en Polonia es Total 3010 PLNsalario mínimo por hora – 19,70 zlotys en total.
Aumento de salario a un total de 3010 PLNQue el empleado supere los 2210 PLN «en mano» según las reglas anteriores. Sin embargo, si calculamos la bonificación teniendo en cuenta los cambios fiscales como parte del «sistema polaco», el salario neto mínimo ascenderá a más de 2.363,56 PLN.
Vale la pena saberlo:
Según la ley aplicable, el salario mínimo no incluye:
▶ Asignación de horas extras;
▶ Premio Jubileo.
▶ Bonificación por Fin de Servicio.
▶ Bonificación por Fin de Servicio.
Law and Justice se está preparando para más cambios impositivos importantes. Uno de los más importantes es la reducción de la relación interés-inversión del 17 al 12 por ciento. Si el partido gobernante está de acuerdo con todos los cambios, entrarán en vigencia en julio.
Polonia ha estado luchando con una inflación muy alta durante mucho tiempo, que ha sido de dos dígitos en los últimos meses. El gobierno tiene la intención de aumentar dos veces el salario mínimo en 2023. Así lo anunció Marlina Mallig, ministra de Familia y Política Social.
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