El programa de otoño de Polsat fue una prueba para el nuevo director de programación de la emisora. Los formatos que propuso: «Temptation Island Polska», «The Real Housewives. Żony Warszawy» y «Doda. Dream Show» debían ser un éxito para la emisora, pero finalmente fracasaron.
Edward Miszczak habría sido apartado de la tarea de fijar el calendario de primavera y dejado de lado en el papel de «asesor». Incluso hay información en shownews.pl de que sus días en Polsat están contados y que probablemente «no permanecerá en el cargo hasta el verano». «Este tipo de personas se están convirtiendo en una cosa del pasado en la industria. Dudo que dure hasta el verano.– dijo la fuente del portal. Polsat niega las informaciones y la autoridad competente no quiere comentar sobre los rumores.
Sin embargo, Edward Miszczak, en una entrevista archivada, afirmó que valora la autonomía en el trabajo y «no le gusta luchar por cada decisión».
Edward Miszczak: Me gusta crear conflictos controlados en el equipo
Cuando se le preguntó si era cierto que despedía a la gente en seis segundos, admitió que «si alguien quiere meter la mano en el fuego, no le molesta».
– dijo en «FIFA» en 2007.
Edward Miszczak y Anna Cieslak
Cuando se le preguntó si ya se estaban besando, recordó una conversación telefónica con un empleado que estaba «listo» para regresar a la estación. «El regreso debe estar impulsado por el sufrimiento, porque otros que se quedaron atrás esperan este regreso», dijo Meszczak. También asumió que la gente tiene derecho a cometer errores.
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Edward Miszczak «El extraño líder»
De Marius Walter adoptó la «filosofía de la competición dual», según la cual cada persona debe tener en su equipo alguien con quien competir. «Yo la llamo la filosofía de la sombra de la maldición. Tiene un efecto muy eficaz sobre la motivación y la imaginación.“- confirmó Mieszczak.
También podemos saber por la entrevista que Edward Miszczak es un adicto al trabajo y que la palabra «vacaciones» está en su lista de palabras prohibidas. Si lo haces, sólo te durará una semana. Nunca apaga su teléfono, se mantiene actualizado con información y lee los correos electrónicos de los empleados. También le gusta saber mucho sobre las personas con las que trabaja. «Sí, lo admito, creo que soy hablador», confirmó.
Edward Miszczak (2021)
«Cuando conozco gente nueva que se une al grupo, digo: en un momento os deslumbraréis, algunos de vosotros acabaréis juntos en la cama y entonces empezarán grandes problemas. Destruiremos todo este equipo, créeme. «Conozco esos momentos, y casi ninguno de ellos sobrevivió a los matrimonios de Eremeev». «, recordó en «FIFA».
Se describió a sí mismo como un «líder extraño». Quien «en teoría no debería adoptar esa posición, porque las estructuras corporativas necesitan soldados corporativos, cyborgs perfectamente educados que puedan hacer todo en su pequeño espacio».
Sin embargo, le hacía gracia ver gerentes o editores en jefe que tenían miedo de contratar personas más fuertes que ellos.
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