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2024-10-11 14:12
Publicación
2024-10-11 14:12
El viernes, la Bolsa de Varsovia registró una caída de casi el 5% en el precio de las acciones de CD Projekt. En Internet comenzaron a circular rumores sobre supuesta información privilegiada sobre la salida de empleados talentosos del estudio. La información contenida en Platform X fue desmentida por el director general adjunto de la empresa, Michał Nowakowski.
«Parece que vivimos en una época en la que cualquiera puede grabar una historia inventada y convertirla en una historia. ¿El talento abandona CDPR? Tenemos la rotación de personal más baja en años», escribió Michał Nowakowski, director ejecutivo conjunto de CD Projekt, en el sitio web de X. . «Contratamos empleados basándonos únicamente en los logros y el talento», añadió.
Agregó que la información relacionada con la salida del director de The Witcher 3 es un hecho ocurrido hace más de dos años. Además, calificó esta información como teorías de conspiración.
Según un misterioso informante llamado Endymion, el estudio se encuentra actualmente en completo desorden. También informó que los principales estudios se están preparando para adquirir otros empleados talentosos en CD Projekt. También señaló que la empresa tiene un problema con DEI (diversidad, igualdad e inclusión social) en el proceso de contratación, lo que generaría problemas en el contexto de la contratación de empleados calificados.
Encontré un resumen de este tipo en el informe de DM BDM. Parece que el director del W3 lleva más de tres años ausente y la última salida de una persona clave fue en agosto de 2022. pic.twitter.com/6C6I46VHYU
-Grzegorz Suteniec (@GSuteniec) 11 de octubre de 2024
«La información sobre posibles problemas en el CDR proviene de una fuente anónima y su credibilidad es difícil de determinar. La salida de personas con experiencia es a menudo un proceso natural», escribe en el informe Piotr Bogosch, analista de Erste Securities.
Añadió: «El uso de DEI en el proceso de contratación puede, pero no necesariamente, impactar la calidad y experiencia de los empleados contratados. En nuestra opinión, en este punto, la información no impacta la valoración de la empresa».
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Andrei Steck, redactor jefe de Bankier.pl
(sección de negocios)
mcb/asa/
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