Cada vez más personas mayores en el mercado laboral: ¿compulsión o pasión?

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Según los datos de la GUS sobre la situación del mercado laboral (BAEL), el 9 por ciento se encontraba económicamente activo a finales de junio. Personas mayores de 60 años (mujeres) y 65 años (hombres). El número de personas que han alcanzado la edad de jubilación pero que trabajan está creciendo de forma lenta pero segura: hace dos años una de cada doce personas lo hacía, y hace diez años, una de cada dieciséis.

– Este fenómeno se puede ver con optimismo que la gente quiere trabajar, la fecha en que llegan a la edad de jubilación se trata como una medida administrativa, o con pesimismo – que tienen que trabajar porque no pueden ganarse la vida con los beneficios que reciben – admite Zbigniew Żurek , Vicepresidente de BCC, la Organización de Emprendedores, que ha estado monitoreando el mercado laboral en Polonia durante años.

Aquellos que tienen altas competencias profesionales permanecen en el mercado laboral y, por lo tanto, son buscados por los empleadores. También hay un grupo grande, en su mayoría mujeres que reciben pensiones bajas y ganan dinero extra para mantenerse a sí mismas, dice Agnieszka Chloe Domichak, economista y profesora. SGH.

Señala que la situación demográfica en Polonia está cambiando de forma más dinámica que la situación de las personas mayores de 65 años en el mercado laboral: – tenemos cada vez más personas mayores y cada vez menos jóvenes, y los recursos humanos en el mercado laboral se están reduciendo. Por lo tanto, cada vez más empleadores quieren que las personas en edad de jubilación o mayores permanezcan en empresas u organizaciones.

Todo el mercado laboral también está cambiando. Las condiciones de trabajo en muchas ocupaciones han mejorado, cada vez más personas están empleadas en los servicios y menos en la industria, especialmente en la industria pesada. Además, la estructura de la educación de los empleados también está cambiando, el número de personas con educación superior o secundaria está aumentando, confirma el economista. Sin embargo, reconoce que en el caso de las mujeres que se jubilan a los 60 años y crían hijos durante su carrera, sus beneficios pueden ser tan bajos que permanecen en el mercado laboral por necesidades económicas.

– En el mundo existe una distinción similar entre las causas de la actividad ocupacional de las personas mayores como en Polonia. En Alemania, en Escandinavia, muchas personas mayores trabajan porque quieren permanecer en el mercado laboral por motivos profesionales o el deseo de ser activos. También hay países pobres o en los que no hay acceso a prestaciones universales para las personas mayores, muchas personas mayores trabajan allí por motivos económicos, señala Chuwi Domichak.

Investigaciones anteriores de la Oficina Central de Estadística de Polonia muestran que la mayor cantidad de personas trabajan durante los próximos cinco años después de alcanzar la edad de jubilación, es decir, las mujeres hasta los 65 años y los hombres hasta los 70 años. Entre los ancianos, que alcanzaron los 75 años, alrededor del 6 por ciento trabajaba. hombres y 3 por ciento. Mujeres.

Además, entre las personas con un derecho fijo a la jubilación, las que trabajaron con contratos de derecho civil (incluidos los autónomos y los artesanos) deciden trabajar más tiempo que las que trabajan a tiempo completo.

La tendencia hacia un mayor interés por el trabajo se ve confirmada por los datos de la Institución del Seguro Social.

El 62 por ciento de las personas se jubilaron exactamente en la edad de jubilación el año pasado. Mucho más mujeres que hombres continúan trabajando después de la jubilación, informa Bowie Chebrowski, portavoz de la Institución de Seguro Social. Establece que esperar a que alguien se jubile hasta un año y trabajar durante este tiempo le permite recibir beneficios hasta un 15% más altos. Y si trabaja de 5 a 6 años más, puede duplicar la cantidad de beneficio que recibiría si se jubilara inmediatamente después de ser elegible. Esto se debe al pago y valoración de aportes adicionales y a los pocos meses de vida en la jubilación aceptables a las cuentas.

Los datos de ZUS muestran que menos del 13 por ciento. Los asegurados trabajan durante más de un año después de alcanzar la edad de jubilación.

una. Jacek Męcina de la Universidad de Varsovia llama la atención sobre otro fenómeno relacionado con el trabajo más prolongado. Estamos acertadamente enfocados en los aspectos económicos de trabajar más tiempo, pero la calidad de vida de las personas mayores también es importante. Con mayor frecuencia, las investigaciones muestran que las personas activas profesional y socialmente se sienten mejor mental y físicamente que las personas pasivas, enfatiza Mosina.

En su opinión, es importante que las condiciones de trabajo y las regulaciones del mercado laboral tengan en cuenta las capacidades y necesidades de los trabajadores mayores. Se necesitan soluciones para el teletrabajo, las posibles interrupciones en el trabajo o la generalización del trabajo a tiempo parcial.

Alexandra Vandrigoska