Aumentos salariales en atención sanitaria en 2024.

En cuanto a la aprobación de una enmienda a la ley sobre el método para determinar el salario básico mínimo de algunos trabajadores de agencias médicas, Ley de Servicios de Salud Financiado con fondos públicos El artículo añadió 31 hectáreas. lo dice con respeto “Un aumento inusual en los costos de brindar beneficios” El titular de la Agencia de Evaluación y Precio de Tecnologías Sanitarias (AOTMiT), tras recibir orden del Ministro de Salud, analiza cambios en la forma o nivel de financiación de los servicios de salud.

El aumento de los costos de proporcionar beneficios es cíclico.

Lo que es importante, Se esperan aumentos extraordinarios en el costo de proporcionar beneficios cada año.. El 1 de julio de cada año aumenta el salario mínimo en salud (en cuánto aumenta el salario bruto mensual promedio en la economía nacional).

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De conformidad con esta ley, el Presidente de la AOTMiT, tras recibir la orden del Ministro de Salud, Se debe presentar una recomendación y un informe en un plazo de 21 días. En cuanto a cómo evaluar los beneficios, entre otras cosas, los hospitales tenían suficiente dinero para los aumentos.

Bernadetta Skopil, asesora jurídica y experta de la Asociación de Condados Polacos, señala que durante el último cambio en la evaluación, el viceministro de Sanidad, Maciej Milkowski, emitió la orden sólo después de que la Oficina Central de Estadística publicara datos sobre el salario bruto mensual medio. contribuyó a la economía nacional, es decir, en febrero. Además, como señala, El jefe de AOTMiT tuvo hasta mayo para preparar las recomendaciones. Sobre esta base, se planificó aumentar la evaluación de los servicios para que los hospitales tuvieran los fondos necesarios para los aumentos.

– Y el efecto fue este. Los hospitales no pudieron negociar acuerdos salariales antes de los aumentos esperados. Confirma que no sabían cuánto dinero recibirían.

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Bernadetta Scobell cree que el proceso de evaluación de mayores beneficios puede comenzar temprano. – Basándonos en los datos macroeconómicos, podemos determinar el tamaño de los aumentos de los que podemos hablar en julio de 2024. Queremos que la información sobre la valoración y los anexos del contrato aparezcan con suficiente antelación – afirma.

AOTMiT recopila datos salariales

AOTMiT ha hecho un llamamiento a más de 19.000 autoridades médicas para que proporcionen datos sobre los salarios de sus empleados. Según información del sitio web de AOTMiT, las entidades médicas tenían hasta el 22 de septiembre para presentarse. La agencia recopiló los datos. Para el periodo del 1 de agosto al 31 de agosto de 2023.

Las entidades médicas deben proporcionar dichos datos, y así resulta del art. Artículo 31lc 4a de la Ley de 27 de agosto de 2004 sobre los servicios de asistencia sanitaria financiados con fondos públicos.

El Dr. Jerzy Grigliwicz, experto del Instituto de Gestión Sanitaria de la Universidad Lazarski de Varsovia, señala que con la creciente presión salarial, la indexación del salario mínimo y la inflación, los datos sobre los salarios en el sector sanitario están adquiriendo rápidamente el estatus de datos históricos. – Debido a la inestable situación económica, estos datos no reflejan los costes reales después de unos meses. – Indica.

Evaluación de servicios y deudas hospitalarias.

La cantidad y método de evaluación de los servicios es uno de los factores que inciden en la situación económica del hospital. Los hospitales que luchan contra la deuda señalan que algunos procedimientos no cuentan con fondos suficientes.

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El Dr. Griglowicz, por su parte, llama la atención sobre este hecho. La creciente deuda del hospital también se debe al exceso de mano de obra. Observamos tal fenómeno: cuanto más deuda tiene el hospital, mayores son los salarios de los empleados. Algunos directores de hospitales deciden continuar el tratamiento primero. Para muchos directivos, cerrar un departamento es un problema mayor que la deuda del hospital. Hay que ser conscientes de que en el sistema sanitario polaco existe un término: deuda impune. No hay consecuencias graves para ellos. Por tanto, algunos gestores corren el riesgo de endeudarse. Esto también se debe a la política local. Añade que a menudo, por motivos políticos, las autoridades locales prefieren mantener el hospital en funcionamiento a pesar de la deuda.

Al mismo tiempo, subraya, los hospitales son muy diferentes. – Los factores externos afectan el estado del hospital. Un hospital que atiende a un área muy pequeña, digamos 40.000, funciona de manera diferente. Pacientes potenciales o una persona que presta servicios en un área con una población de 400.000 habitantes. Se concluye que a los pacientes les resulta más fácil implementar contratos, incluyendo procedimientos ilimitados.

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