Desde hace varios años, la demanda de especialistas en lenguas extranjeras en Polonia es constantemente alta. Los idiomas europeos son los más demandados en el mercado laboral, especialmente el alemán, francés, español e italiano.
La mayoría de las ofertas de empleo para personas con conocimientos de idiomas extranjeros aparecen en las grandes ciudades, donde las habilidades lingüísticas están más disponibles.
El conocimiento de lenguas extranjeras significa competitividad en el mercado laboral, lo que se traduce en salarios más altos.
La crisis provocada por la epidemia no frenó las operaciones de reclutamiento dirigidas a personas con conocimientos avanzados de lenguas extranjeras. Como afirma Aleksandra Topolewska, directora de proyectos de empleo de Manpower, desde hace varios años la demanda de especialistas en idiomas extranjeros en Polonia es constantemente alta y este es un camino que vale la pena seguir, ya que ofrece diversas perspectivas profesionales para el futuro.
¿Qué idiomas valoran los empresarios en Polonia? Los idiomas europeos son los más demandados en el mercado laboral, especialmente el alemán, francés, español e italiano. Además, muchas empresas también buscan especialistas con conocimientos de húngaro, rumano, croata o griego. Es menos común encontrar ofertas que requieran conocimientos de idiomas asiáticos, por ejemplo japonés o chino. Además de uno de ellos, se requiere un muy buen conocimiento del idioma inglés, explica el experto en mano de obra.
Las lenguas extranjeras son dominio de las grandes ciudades
La mayoría de las ofertas de empleo para personas con conocimientos de idiomas extranjeros aparecen en las grandes ciudades, donde las habilidades lingüísticas están más disponibles. Actualmente, muchos candidatos también están abiertos a mudarse para encontrar oportunidades laborales interesantes, pero los grandes centros urbanos siguen siendo de su interés.
– Las empresas del moderno sector de servicios empresariales buscan especialistas con conocimientos de idiomas extranjeros, como BPO/SSC, que en Polonia se está ampliando. Equipos internacionales como los departamentos de atención al cliente, contabilidad, recursos humanos y marketing son cada vez más populares. Las empresas deciden centralizar sus operaciones en Polonia porque la calidad del servicio prestado es alta y la disponibilidad de candidatos con las competencias requeridas sigue siendo alta. También hay perspectivas profesionales en empresas locales, por ejemplo como traductora o como asistente en conversaciones con clientes de otro país, comenta Aleksandra Topolevska.
Vale la pena citar datos del informe salarial de Devire. Resulta que las empresas del sector BPO/SSC ofrecen un bono de idiomas. Su cantidad depende del tipo de idioma. Las personas que hablen escandinavo y holandés recibirán el subsidio más alto: de 900 PLN a 2,3 mil PLN. Zloty. Un empleado que sepa francés o alemán recibirá una cantidad ligeramente menor: de 750 PLN a 2000 PLN. Zloty.
Para aprender el idioma húngaro, puedes contar con un subsidio que oscila entre 750 PLN y 1,6 mil PLN. Zloty. El límite máximo oscila entre 600 PLN y 1,5 mil PLN. PLN incluye un subsidio para quienes saben italiano, español o portugués. Puedes ganar entre 800 y 1,3 mil zlotys polacos por conocer el idioma checo o eslovaco. Zloty polaco más. La bonificación más baja se ofrece a las personas que hablan ruso: oscila entre 500 PLN y 1000 PLN. Zloty.
Fuente: DeVere
Saber idiomas significa mayores ingresos
La Encuesta Nacional de Salarios de Sedlak&Sedlak de 2019 también confirma que el conocimiento de idiomas extranjeros es competitivo en el mercado laboral, lo que conduce a salarios más altos. Las personas que calificaron su conocimiento del inglés como avanzado ganaron significativamente más dinero que las personas que conocían menos el idioma.
Los salarios para trabajos que requieren un conocimiento fluido de idiomas extranjeros comienzan en aproximadamente 4.500 PLN, pero hay que tener en cuenta que de los candidatos sin experiencia profesional, los empleadores normalmente sólo esperan el conocimiento del idioma y el candidato está capacitado en la profesión, – dice Alexandra Topolewska.
– Dependiendo de la experiencia adquirida, la remuneración varía en diferentes niveles, pero después de varios años de trabajo y promoción, se puede contar con un total de varios miles de zlotys al mes – añade el experto.
Así lo confirman los resultados de un estudio realizado a finales de noviembre de 2020 por SW Research en nombre de ESKK. Resulta que el 48,5 por ciento de nosotros declara que aprender más de un idioma extranjero tiene un impacto positivo en nuestros ingresos.
– Los candidatos que comienzan su aventura en el mercado laboral suelen ocupar puestos de nivel inicial o especializados. Después de aproximadamente un año y medio de trabajo, un empleado puede convertirse en un especialista o un senior, pero todo depende de sus resultados y su trabajo. La trayectoria profesional más común es avanzar de especialista junior a especialista y luego a especialista senior, desde donde se asciende a líder de equipo o experto. Además, las grandes organizaciones permiten la rotación entre equipos, lo que significa que podemos, por ejemplo, pasar del departamento de atención al cliente a la contabilidad, seguir utilizando el idioma y, al mismo tiempo, ampliar nuestras competencias, explica Aleksandra Topolevska.
En Polonia hay muy pocas personas con conocimientos avanzados de una lengua extranjera: ni siquiera una quinta parte de la población total (Imagen: Shutterstock)
Aunque los beneficios de saber idiomas extranjeros en la vida profesional son obvios, los polacos no obtienen buenos resultados en este ámbito. Según un estudio de SW Research encargado por ESKK, hay aproximadamente el mismo número de personas que conocen una lengua extranjera a un nivel avanzado (15,9%) y de quienes no la saben en absoluto (14,7%). El resto del grupo representativo encuestado son personas que conocen una lengua extranjera a un nivel básico (38,5%) y un nivel intermedio, es decir, una lengua que permita la comunicación (36,3%).
En Polonia hay muy pocas personas con conocimientos avanzados de una lengua extranjera: ni siquiera una quinta parte de la población total. ¿Cómo nos comparamos con otros países? Los datos de Eurosat de 2016 muestran que tenemos una fuerte competencia: por ejemplo, los noruegos dominan un idioma extranjero el 46,2%, los austriacos el 35,8% y los daneses el 41,1%. La fluidez del idioma es ligeramente peor entre los italianos (10,8%), los checos (11,8%) y los ingleses (22%).
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