¿Tenemos 4 días laborables a la semana? Efectos de prueba asombrosos

Resulta que los sueños de muchos empleados de tener un fin de semana largo cada semana tienen la posibilidad de convertirse en realidad en el futuro. Las empresas están buscando nuevas formas de combatir el agotamiento y la pandemia para muchos gigantes del mercado es el momento de pensar en cómo pueden reorganizar el trabajo. Una de las ideas más populares es la semana laboral de cuatro días.

El periódico mensual estadounidense The Atlantic asegura que la introducción del fin de semana de tres días es un cambio que el mercado laboral no evitará. Una de las primeras empresas en probar una solución de este tipo fue la filial japonesa de Microsoft. El experimento se hizo famoso en los medios de comunicación mundiales después de que se descubrió que, como resultado del nuevo sistema, la productividad de los empleados aumentó en un 40%.

conclusiones sorprendentes

La empresa de software Buffer fue una de las precursoras de la semana laboral de cuatro días durante la pandemia. En junio de 2020, sus autoridades anunciaron que para fin de año permitiría a 89 empleados trabajar 4 días a la semana manteniendo su salario actual.

Al final del período de prueba, la gerencia de Buffer descubrió que una semana laboral más corta tenía un efecto positivo en la productividad de los empleados. Al mismo tiempo, la población activa ha experimentado una disminución del nivel de estrés y un aumento de la satisfacción laboral. El personal también estaba contento con el nuevo sistema, y ​​un empleado de servicio al cliente dijo: «Fue una bendición para nosotros».

The Atlantic confirma que el experimento de Buffer aún no está completo.

En Unilever se están realizando pruebas similares. Allí, a diciembre de 2021, 81 empleados trabajan a corto plazo. La compañía garantiza que tras el periodo de prueba analizará a fondo la experiencia y decidirá si todos sus empleados podrán disfrutar de un fin de semana más largo en el futuro.

¿Pagará el gobierno español el fin de semana largo?

The Guardian informó en marzo que el gobierno español había acordado compensar a las empresas que aceptaran realizar pruebas 32 horas a la semana. El mecanismo tiene como objetivo cubrir a unos 200 empleadores, lo que podría significar un cambio de vida importante para miles de personas. El programa comienza este otoño.

Los entusiastas de la acción más corta cuentan con el hecho de que el programa multimillonario que se está implementando en España permitirá a los investigadores hacer recomendaciones para cambios en la regulación del trabajo para empresas de todo el mundo.

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