Los métodos de gestión tradicionales están dando paso al modelo ágil. Esta filosofía nació en 2001, cuando representantes de la industria de TI crearon el «Manifiesto de Desarrollo de Software Ágil».
Ágil y scrum master. ¿Qué es esto?
La declaración cubre cuatro áreas principales: la prioridad de las personas y las interacciones sobre los procesos, la importancia de ejecutar el software sobre la documentación, la colaboración directa con el cliente y reaccionar a los cambios en lugar de adherirse estrictamente a un plan.
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Scrum master y Agile Coach son nuevos roles profesionales que surgen de esta filosofía. Su trabajo es centrarse en objetivos a corto plazo y responder rápidamente a los cambios en el entorno empresarial.
¿Qué quieres saber?
Las personas con experiencia, que sean líderes del cambio y que no necesariamente tengan conocimientos tecnológicos especializados, son las más adecuadas para estos puestos. Son importantes las habilidades interpersonales, el conocimiento de herramientas para medir la eficacia del equipo y el conocimiento general de TI o del sector bancario.
La demanda de empleados «ágiles» está aumentando no sólo en los bancos y el sector de TI, sino también en las empresas de consultoría, farmacéuticas y de bienes de consumo de rápido movimiento.
Salarios de Agile Coaches y Scrum Masters
Los salarios varían. Según el protocolo, el salario de un Scrum Master según el contrato de trabajo oscila entre 9.000 y 19.000 PLN. Zloty polaco total. En un contrato B2B, los precios pueden alcanzar los 26.000 PLN. Zloty polaco neto + IVA.
El importe de la bonificación depende de la experiencia, la antigüedad en el servicio, la formación, el tipo de empleo y el tamaño de la empresa. Los mayores beneficios los puede lograr un scrum master que trabaje en una gran empresa de TI en un gran clúster.
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