Así es como ZUS controla a los polacos en L4. «Recibimos información de simpatizantes».

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   — A menudo recibimos información de empleadores o “simpatizantes” sobre el uso incorrecto de la licencia ZUS. También seleccionamos al azar algunas exenciones para su análisis, de modo que cada exención pueda verificarse – dice Grzegorz Dyjak a Medonet
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   El examen L4 tiene como objetivo comprobar si el empleado sigue las recomendaciones médicas. Durante la baja por enfermedad, debes abstenerte de realizar actividades que puedan retrasar tu recuperación.
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   Las dudas sobre ZUS las plantean principalmente los empleados, que a menudo reciben bajas por enfermedad de corta duración de varios médicos.
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   Puede encontrar más historias de este tipo en la página de inicio de Onet.

El control L4 puede verse diferente. ZUS tiene dos tipos de poderes.

Grzegorz Dyjak, de la sede del ZUS, nos mostró cómo es el control en caso de baja por enfermedad. Resulta que la Institución del Seguro Social tiene competencias para realizar dos tipos de seguimiento de la L4.

La primera acción es evaluar si la baja por enfermedad se aplica de acuerdo con la normativa y también comprobar si la persona enferma no está trabajando o realizando otras actividades que puedan retrasar la recuperación, como trabajos de renovación. En un artículo escribimos sobre cómo los polacos a veces estropean las cosas. — En el caso de cuidados, las personas responsables también deberán determinar si existen otros miembros del hogar, además del asegurado, que puedan cuidar al niño (esto no se aplica al cuidado de un niño menor de dos años). ) o un familiar enfermo – explica Grzegorz Dyjak en una entrevista con Medonet.

La segunda forma de control se refiere a la evaluación de la validez de las sentencias de incapacidad laboral temporal dictadas por médicos certificados por la ZUS. En este caso, se comprueba la continuidad de la enfermedad y la necesidad de prorrogar o acortar la baja, también sobre la base de la documentación médica en la que el médico basó su decisión.

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   La posibilidad de obtener la L4 por agotamiento también suscita gran interés entre los polacos. ¿Es posible? Aclaramos dudas en el artículo.:¿Habrá L4 para el agotamiento? El abogado explica cómo funciona

El resto del texto está debajo del vídeo.

— Cabe señalar que el control sobre el uso de la baja por enfermedad también lo pueden ejercer los empresarios que emplean a más de 20 personas aseguradas (es decir, los empresarios que emplean a más de 20 personas y tienen derecho a pagar prestaciones por enfermedad), – menciona Grzegorz Dijak.

Hay casos en los que los empleadores que no pagan prestaciones también pueden verificar el uso correcto de la baja por enfermedad. Esto se aplica a la realización de una inspección durante el período en el que el trabajador tiene derecho a recibir el subsidio de enfermedad pagado con cargo a los fondos del empleador. En la mayoría de los casos, estos controles los llevan a cabo empleados del departamento de recursos humanos.

¿Quién puede ser auditado por ZUS?

— Toda baja por enfermedad podrá estar sujeta a una inspección del correcto uso de la baja por enfermedad, independientemente de las indicaciones médicas, es decir, cuando exista una anotación “El enfermo debe acostarse” y en el caso de una anotación “ Una persona enferma puede caminar”. El motivo para realizar una inspección es la sospecha en el desempeño del trabajo o el uso inadecuado de las vacaciones – dice Grzegorz Dyjak en una entrevista con Medonet.

Las personas supervisadas son en su mayoría aquellas que a menudo reciben bajas por enfermedad de corta duración de diferentes médicos., beneficiarios de períodos posteriores de prestación y aquellos a quienes anteriormente se les devolvió la prestación por uso incorrecto de la baja por enfermedad. — El ZUS recibe a menudo información sobre el uso incorrecto de las licencias por parte de empleadores o personas “buenas”. También seleccionamos al azar algunas exenciones para su control, de modo que cada exención pueda verificarse – añade Grzegorz Dyjak. Cualquier licencia se considera una liberación del desempeño de cualquier trabajo remunerado y de cualquier actividad que pueda dificultar la recuperación. La baja por enfermedad no puede servir también como una forma de vacaciones. Un empleado que realice un trabajo remunerado mientras se encuentra de baja por enfermedad o utilice una licencia incompatible con su finalidad debe tener en cuenta que perderá el derecho a la prestación por enfermedad..

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   Puede encontrar más información sobre los escaneos ZUS en el texto: Escaneos ZUS en L4. Se retiraron varios miles de intereses. El asegurado. ¡Asegúrate de leerlo!

— Si se confirma que el empleado está utilizando la licencia por enfermedad en contra de su finalidad, la Institución del Seguro Social le negará el derecho a recibir prestaciones. Sin embargo, cabe señalar que los propios empleados no utilizan datos en los sitios de redes sociales, y toda la información obtenida de terceros a través de este medio es verificada. Antes de decidir retirar la prestación, el empleado tiene derecho a examinar los expedientes y comentar las pruebas recogidas – explica Grzegorz Dyjak.

Es importante que la inspección de salida sólo se realice durante el período de validez de la baja por enfermedad sujeta a inspección.

¿Dónde se realiza la exploración ZUS? Grzegorz Dyjak menciona varios de estos lugares:

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   Lugar de trabajo o lugar de actividad no agrícola (si el empleador tiene información de que el empleado también trabaja para otro empleador, realiza trabajos bajo un contrato de delegación para otra entidad o simultáneamente realiza una actividad no agrícola);
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   La residencia de la persona que reside en L4;
3. 
   Lugar de residencia temporal (la dirección del paciente durante el período de baja por enfermedad figura en el certificado médico);
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   En otros lugares, si la información disponible indica que esto es apropiado.

Gracias por leer nuestro artículo hasta el final.

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