¿Las mujeres jubiladas trabajan más que los hombres? Nosotros explicamos

Las mujeres, que a menudo reciben pensiones más bajas que los hombres debido a menores ingresos durante su vida laboral y a interrupciones profesionales para cuidar a sus hijos u otros miembros de la familia, enfrentan cada vez más la necesidad de encontrar una fuente adicional de ingresos. Por qué el trabajo es tan importante para ellos en la edad de protección y jubilación. La respuesta se puede encontrar en las estadísticas.

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Los datos de la Oficina Central de Estadísticas son claros: Las pensiones medias de las mujeres han caído al menos un 30% durante muchos años. Menos que la pensión de un hombre promedio. La pensión media bruta pagada por el ZUS fue de 3.311,61 PLN, la pensión media de los hombres de 4.103,07 PLN y la pensión media de las mujeres de 2.792,86 PLN brutos.

Además, el 42,5 por ciento de las mujeres con derecho a una pensión reciben hasta 2,4 mil zlotys polacos. Zloty polaco por mes. Una pensión de más de 3.000 PLN se recauda aproximadamente al 34,5 por ciento. En el rango de los 3.000 PLN, la proporción de hombres que reciben pensiones es menor que entre las mujeres. Sin embargo, de 3.000 PLN a 3.200 PLN y en cada período posterior el porcentaje de hombres que reciben una pensión es mayor que el de las mujeres. La mayor proporción de hombres recibe una pensión que oscila entre 4.000 y 4.500 PLN. Zloty.

La caída de las pensiones es una de las razones de las tendencias evidentes en el estudio realizado por OLX. «Se sigue esto».Durante el periodo de protección y en la edad de jubilación las mujeres son más activas profesionalmente que los hombres. Esta situación está influenciada por la edad (los hombres se jubilan más tarde, por lo que es menos probable que trabajen después de los 65 años) y las ocupaciones que desempeñan, que conducen a la jubilación anticipada, en las que predominan los hombres (por ejemplo, servicios uniformados, mineros). – Leemos en el estudio.

También son interesantes datos más detallados. “Sí, trabajo”, respondió el 67 por ciento. Los encuestados «no» – el 33 por ciento de los cuales, antes del período de protección, este porcentaje es aún más pronunciado – oscila entre 83 y 27. Durante el período de protección, de 71 a 29.

El 70 por ciento de las mujeres responde afirmativamente a la pregunta «¿Trabajo?» (30 por ciento). Niega. En el caso de los hombres, la proporción es de 64 a 36, ​​según investigaciones.

Las mujeres jubiladas suelen encontrar trabajo en sectores con horarios laborales flexibles, como el comercio minorista, la atención sanitaria y la asistencia social, así como en la educación y los servicios. Trabajar en estas áreas les permite adaptar mejor sus deberes profesionales a las necesidades y preferencias individuales, lo cual es especialmente importante en el contexto de posibles limitaciones de salud.

La gente plateada obviamente quiere descansar y encontrar tiempo para otras actividades fuera del trabajo o los viajes. Curiosamente, estas necesidades son muy similares a las expresadas por la Generación Z. Sin embargo, este deseo de respirar no tiene por qué impedir el trabajo profesional. La flexibilidad para ambas partes es importante: tanto para el empleador como para el empleado plateado. Trabajo a tiempo parcial, más días de vacaciones, posibilidad de licencia no remunerada. Hay muchas maneras de fomentar la cooperación entre estos Plata que, por un lado, esperaban con ansias la jubilación y, por el otro, sabían que faltarían al trabajo. – afirma Piotr Schwiedzewicz, director de crecimiento de OLX Praca

Mantener la actividad profesional es crucial para las mujeres. La brecha salarial de género significa que las mujeres, en promedio, tienen hasta un 30% menos de ahorros para la jubilación. Mantente activo por más tiempo El profesionalismo ayuda a eliminar esta diferencia al menos parcialmente.

Las principales razones para aumentar la actividad profesional durante la jubilación incluyen no sólo cuestiones económicas, sino también el deseo de mantener contactos sociales, un sentido de propósito y participación activa en la vida social. El trabajo profesional no sólo te permite mejorar tu situación financiera, sino que también contribuye a mejorar la salud física y mental.

También existen otras razones para la alta actividad profesional. Se describen en un informe de la OCDE. Los autores del estudio lo confirman En muchos países, los salarios reales están cayendo en todas las industrias, pero en menor medida en las industrias de salarios bajos.

De los 31 países donde hay datos disponibles, en el primer trimestre de 2023 Los salarios reales tuvieron un mejor desempeño en las industrias de salarios bajos que en las industrias de salarios medios en 18 países y mejor que en las industrias de salarios altos en 22 países. Los salarios reales en las industrias de salarios bajos fueron peores que los salarios reales en industrias de salarios medios y altos en solo seis países, según el informe Perspectivas de empleo para 2023. Las razones son claras: el aumento de los costos de vida, la atención médica y los medicamentos significan que casi todos tiene que trabajar más – Incluidas las personas en edad de protección y edad de jubilación.