El gobierno español ha aprobado un proyecto de ley sobre igualdad de género en la política y la empresa

Según el proyecto aprobado, las listas electorales de los partidos políticos deben respetar la igualdad de género, es decir, deben contener el mismo número de mujeres que de hombres y utilizar el llamado mecanismo de paso: alternar representantes de ambos sexos.

Las instituciones estatales deberían emplear al menos el 40 por ciento. Representantes de cada género, lo que significa que se establecerán cuotas de mujeres en el Consejo de Ministros y otros órganos gubernamentales importantes.

Los consejos de administración de las grandes empresas con una facturación anual de al menos 50 millones de euros y que emplean a más de 250 empleados deberían adaptarse a los requisitos de igualdad de género, es decir, al menos un 40 por ciento de mujeres. Los importes también se aplicarán a las organizaciones profesionales y organismos de arbitraje que concedan laudos financiados con fondos públicos.

Esta ley surge en parte como resultado de una iniciativa del Partido Popular Europeo en el Parlamento Europeo y la Comisión Europea para garantizar que, para 2026, todas las empresas que cotizan en las bolsas de valores de la UE tengan al menos un 40% de accionistas en sus consejos de administración. Personas de todos los géneros. En España, esta paridad se alcanzará en 2024.

Coca Gamarra, portavoz del opositor Partido Popular de derecha en el Parlamento, calificó el proyecto de ley de «propaganda sectaria» y destacó que debe ser aprobado en el Parlamento y discutido con entidades sociales y económicas.

Patricia Guaspe, portavoz del partido liberal Ciudadanos, dijo que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres no debería garantizarse mediante cuotas, sino mediante una política social eficaz.

Desde Zaragoza Grażyna Opińska (PAP)

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