Paquetes Médicos – Los residentes de las grandes ciudades están dispuestos a pagar

Según el informe El papel del empleador en tiempos de cambio constante – ¿Cómo se puede adaptar la oferta a los empleados y satisfacer sus necesidades? Elaborado por el IR Center en colaboración con Enel-Med Medical Center 60%. de los empleados encuestados declararon estar dispuestos a participar en los costos de los paquetes médicos personales.

– Si los empleados comparten una parte significativa de los costos, sin duda influirá en la decisión del empleador de cooperar con una instalación en particular – dice Katarzyna Semenkiewicz, experta en derecho laboral, Empleadores en Polonia.

Según el informe, Los polacos quieren cuidar su salud (94 por ciento de los participantes) y sus seres queridos (97 por ciento). Curiosamente, hasta el 68 por ciento despejó No ven ningún problema en incurrir en mayores costos si se les permite utilizar los servicios de un mejor profesional. – La mayoría de ellos son jóvenes (de 25 a 34 años), residentes de grandes ciudades, trabajadores administrativos y profesionales de TI.

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Todavía hay pocos empleadores dispuestos a aceptar un paquete médico

Aunque los empleados han declarado su voluntad de contribuir al costo de los paquetes médicos personales – La mayoría de los encuestados no tienen esa oportunidad, porque los empleadores aún no practican este tipo de solución.

– Debido a la turbulenta situación económica, la experiencia de la pandemia de COVID-19, la guerra en el extranjero y los altos precios de la energía, Los empresarios buscan ahorros en los gastos de la empresa. Cada característica nueva es un costo adicional para el empleador, explica Katarzyna Siemienkiewicz.

Agrega que cabe señalar que la atención médica privada está disponible principalmente en las grandes ciudades y existe una amplia gama de establecimientos que brindan dichos servicios. – No todas las ciudades cuentan con instalaciones colaboradoras que hayan firmado contratos con centros médicos – confirma el experto.

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Buscando un empleador que brinde atención médica

La encuesta mostró que La mayoría de los empleados lo hacen La importancia de si el empleador puede brindarles atención médica. en un 73 por ciento el paquete médico escaneado es válido; 28 por ciento muy importante y 24 por ciento. de los encuestados consideraron el paquete médico estándar. Los paquetes médicos son populares entre las corporaciones y las empresas con más de 250 empleados. – en este caso, lo recibió el 63 por ciento. encuestados. Entre las medianas empresas, este paquete tiene el 49 por ciento. Encuestados, y en las pequeñas empresas es del 29 por ciento. Gente.

Según el 77 por ciento de los sujetos, Un empleador que ofrece un paquete médico es un empleador que se preocupa por su empleado. El 69 por ciento de los encuestados considera que este empleador merece una recomendación; En opinión del 65 por ciento de los encuestados Un paquete médico garantizado es la motivación del empleado.

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Paquete médico personal

Como lo demuestra el 83 por ciento. Encuesta , Quieren un paquete médico adaptado a sus necesidades. como se anunció, El empleador no quiere realizar analíticas relacionadas con la prescripción de paquetes médicos (El 28 por ciento de los encuestados afirmó que está abierto a este tema). el 60 por ciento de los encuestados pagaría más por un paquete médico; El 67 por ciento compartiría los costos si el empleador incluyera los servicios dentales.

Según Katarzyna Semenkiewicz, Con ellosEl hecho de que los empleados participen en una gran parte de los costos sin duda influirá en la decisión del propietario de la empresa de asociarse con una instalación en particular. – Sin embargo, puede resultar que domine un problema estructural, es decir, la falta de instalaciones y el desajuste del mercado con las necesidades de personal en las ciudades pequeñas, incluida la falta de médicos especialistas disponibles en una clínica en particular – concluye.