Esta tecnología ha revolucionado los recursos humanos: un innovador de eobuwie acaba de invertir en ella

MKK3, el vehículo de inversión de Marcin Grzymkowski, creador de las marcas eobuwie y Modivo, se llevó el 40 por ciento. Acciones en la exclusiva empresa de tecnología Ostendi. Esta plataforma para gestionar operaciones modernas de recursos humanos no tiene paralelo en su industria en el mercado polaco. Ahora el ambicioso equipo de Ostendi, con gran capital y apoyo inversor, quiere luchar por los mercados exteriores.

Ostendi ofrece una plataforma innovadora para respaldar las operaciones Lean HR. Hoy en día, la empresa es líder del mercado polaco en estudios de eficiencia basados ​​en una calificación de 360. El software ofrecido por Ostende permite a las empresas automatizar procesos complejos de recursos humanos. En solo unas pocas horas, es posible implementar un proceso avanzado de revisión de competencias de los empleados. La plataforma facilita las decisiones de los empleados en base a datos fiables y objetivos. Tanto las empresas nacionales como las grandes organizaciones internacionales pueden utilizar tecnología moderna.

En el mercado polaco, Ostendi ya lo utilizan, por ejemplo, Budimex SA, Santander Consumer Bank, LOT Air Maintanance Services (filial de Polska Grupa Lotnicza), Papaya Films, Good Food Products y Ecowater. ¿Cuáles son las necesidades comunes de entidades de industrias tan diferentes? Todos están buscando formas de atraer, identificar y retener talentos prometedores en la organización de manera efectiva. También saben que la política de personal basada en datos objetivos juega un papel estratégico en el desarrollo empresarial.

Comprender estas condiciones ayudó a Ostende a desarrollar un software de vanguardia para convertirse en líder en el mercado polaco de investigación de talentos utilizando el método 360. Lo más importante es que Ostende no es «simplemente otra empresa de tecnología». Es una organización construida sobre muchos años de experiencia de personas involucradas activamente en recursos humanos ampliamente entendidos: reclutamiento, desarrollo de empleados, abordando desafíos personales.

– Ostendi es básicamente un equipo de personas que desarrollan una plataforma innovadora, pero sigue siendo ‘HR First’: pasamos de HR a tecnología, no como la mayoría de nuestros competidores de tecnología a HR. – explica el presidente de la empresa, Dr. Bożena Roczniak. Nos enfocamos en brindar conclusiones específicas a los profesionales de recursos humanos y a los empleados que encuestan, en lugar de conjuntos de datos vagos. Creemos en un enfoque moderno e integral. De ahí, entre otras cosas, la flexibilidad de nuestras herramientas que se pueden adaptar a la especificidad y expectativas de una organización en particular. Ostendi es más legible, intuitivo y práctico que todas las demás herramientas disponibles en el mercado hasta el momento.

La plataforma Ostendi no es solo una solución técnica innovadora, sino también un apoyo objetivo concreto para las personas que se ocupan de la gestión de recursos humanos. En la plataforma, el cliente de Ostendi puede encontrar plantillas de encuestas listas para usar, así como diccionarios de competencias con patrones de comportamiento específicos. Gracias a esto, es posible revisar rápidamente a los empleados y obtener un informe claro para la junta directiva.

La plataforma está disponible en 9 idiomas (polaco, inglés, alemán, español, francés, ucraniano, ruso, checo, eslovaco). Ofrece funciones como el sistema de evaluación de empleados, la encuesta Team Insight y la herramienta Ostendi Talent Hunter, que podemos utilizar en nuestros procesos de selección y gestión del talento.

¿Qué llamó la atención del nuevo inversor?

– El teletrabajo y los formatos híbridos ya son un estándar común en el mercado y todo indica que se quedarán con nosotros. Es imposible no tener en cuenta los desafíos o incluso las amenazas que podrían surgir de un modelo de este tipo, especialmente en la fase de creación de equipos. Los gerentes saben cómo la falta de retroalimentación efectiva, el aislamiento y la falta de comprensión de los objetivos o el reconocimiento de la empresa pueden ser difíciles para los empleados. Ostendi le permite identificar rápidamente amenazas potenciales y administrarlas de manera efectiva. Conozco Ostende principalmente desde la perspectiva del cliente. Me impresionó la velocidad y la facilidad de operación de la plataforma y, lo que es más importante, las conclusiones objetivas específicas que le permiten realizar rápidamente diagnósticos precisos. Cualquiera que establezca un negocio sabe lo importante que son los datos confiables para tomar decisiones efectivas: Marcin Grzymkowski detalla su participación en el proyecto.

Los objetivos comerciales más importantes de la compañía recapitalizada incluyen el desarrollo de nuevas funciones y la integración con otros sistemas y plataformas de recursos humanos. La expansión exterior de la plataforma está prevista en los nuevos mercados de Europa Central y del Este y en los países de Europa Occidental.